Behoefte aan een Business Mentor voor bedrijfsoptimalisatie óf tijdelijk (interim) leiderschap?

Mensen op de juiste plek zetten, daar waar ze écht energie van krijgen, levert een bedrijf 20-30% rendement op.

Als medewerkers geen of onvoldoende energie krijgen van hun werkzaamheden, zullen ze niet het maximale uit zichzelf halen.

Meer energie draagt bij aan meer bevlogenheid, meer creativiteit, wat zal leiden naar meer omzet, een hogere EBITDA, betere klantenservice, hogere customer loyalty, minder personeelsverloop en minder ziekteverzuim.

Bedrijfsoptimalisatie begint op de werkvloer van uw bedrijf. Uw medewerkers zijn goud waard, maar leveren ze u dat ook op?

At First Management brengt beweging in situaties, zorgt voor aantoonbaar meer rendement én geeft zo richting aan perspectief

Waar wacht u nog op, lets talk

at first management

Mogelijkheden bespreken?

Neem contact op voor een vrijblijvende afspraak

Contact opnemen
at first management

“Alles wat goed moet draaien heeft onderhoud nodig”

Onze auto naar de garage brengen voor een check-up of ons huis periodiek laten schilderen vinden we de normaalste zaak van de wereld. Maar wanneer heeft uw bedrijf, of uzelf voor de laatste keer een check-up gehad?

Bedrijven draaien vaak op de automatische piloot, als het goed gaat, dan gaat het goed. Men zit in een comfortzone. Hier kleven grote risico’s aan. Doordat we ons “lekker” voelen gaat dit ten koste van de creativiteit en flexibiliteit.

Zorg daarom voor een nieuwe herori√ęntatie op de markt en cre√ęer een nieuwe manier van werken,¬†z√≥nder daarvoor meteen de oude werkwijze op te geven.

Wij genereren continu√Įteit door te redeneren vanuit de oorspronkelijke kernwaarden van het bedrijf. Waar krijgen medewerkers energie van, wat voor de √©√©n als leuk werk gezien wordt, kan voor een ander een hel zijn. Door te kijken of medewerkers op de goede plek zitten, daar waar ze vanuit hun eigen individuele kernwaarden ook energie van krijgen, zal dit bijdragen aan meer bevlogenheid, meer creativiteit.

Dit levert het bedrijf meer omzet, meer loyaliteit van klanten, minder personeelsverloop en uiteindelijk minder ziekteverzuim. 

Resultaat is dat¬†het bedrijf flexibeler en wendbaarder wordt, maar bovendien minder vatbaar wordt voor wisselende markt omstandigheden . M.a.w. meer perspectief op continu√Įteit.¬†

Sommige bedrijven halen niet meer het beste uit de medewerkers naar boven. Door onvoldoende objectief leiderschap en afwezigheid van prioriteitenstelling kunnen deze bedrijven niet optimaal acteren en de juiste slagvaardigheid cre√ęren.

Als gevolg daarvan gaat het alle kanten op…¬†Herkenbaar?

Dan wordt het tijd voor een kennismaking met ons.

Bel of app Roy in het Veld via +31(0)6 54 608 521

Wat wij doen

At First Management is √ļw partner voor organisatieontwikkeling √©n tijdelijk (ondersteunend) leiderschap.

In de rol van ondernemer, adviseur en eindverantwoordelijk leidinggevende hebben we jarenlange ervaring in het MKB- midden- en grootbedrijf.

Wij zorgen voor hernieuwde energie en werken met grote betrokkenheid bij onze opdrachtgevers en onderscheiden ons door onze passie voor ondernemerschap én creativiteit te verbinden aan concrete realisatie.

Onze aanpak

Continu√Įteit¬†vanuit kernwaarden

Door het continu streven naar meer effici√ęntie, een groter marktaandeel en hogere winsten, voegen bedrijven doorgaans ook meer regels, voorschriften en procedures toe op steeds gedetailleerder organisatieniveau.

Dit zal leiden tot complexere controle die nodig is de bedrijfsvoering te beheren en aan te sturen. Mensen nemen verantwoordelijkheden op zich, die eigenlijk niet van hen zijn. Ze verlaten de ordening zonder zich daarvan bewust te zijn. Dit gaat dan vaak ten koste van innovatie, onderzoek en ontwikkeling, terwijl dat belangrijke onderdelen zouden moeten zijn van het beleid van het bedrijf om voor de lange termijn de toekomst van het bedrijf overlevingskansen te bieden en veilig te stellen. Kortom; de oorspronkelijke kernwaarden van het bedrijf zijn troebel geworden en niet iedereen in-/extern, draagt deze een warm hart meer toe.

Onze aanpak is erop gericht om de kernwaarden weer helder √©n gedragen te krijgen. Doel hiervan is dat we nieuwe mogelijkheden boven tafel krijgen, om de huidige situatie waarin het bedrijf zich bevindt om te buigen in lange termijndoelstelling. Resultaat is dat¬†het bedrijf minder gevoelig wordt voor wisselende markt omstandigheden door meer wendbaarder en veerkrachtiger te worden. M.a.w. meer perspectief op continu√Įteit.

We doorgronden snel, analyseren verhelderend en structureren effici√ęnt, zonder daarbij de menselijke factor uit het oog te verliezen.

We inspireren mensen om zélf de noodzakelijke stappen te nemen om duurzame verandering optimaal en definitief te borgen.

Bekijk de video van Roy in het Veld. Hij nodigt u voor een vertrouwelijke, vrijblijvende afspraak.

At First Management staat voor:

Continu√Įteit vanuit kernwaarden

Ervaring

Euregionaal

Betrouwbaar

Eerlijk & oprecht

Toegankelijk

Flexibel

Ervaring

Euregionaal

Betrouwbaar

Eerlijk & oprecht

Toegankelijk

Flexibel